職能簡介
內(nèi)設(shè)科室
政府信息公開年報
| 單位名稱 | 南京市棲霞區(qū)人力資源和社會保障局 |
| 主要職責(zé) | 區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)貫徹落實中央關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和省委、市委、區(qū)委的決策部署，在履行職責(zé)過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是： （一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策法規(guī)和規(guī)劃，編制全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施。 （二）擬定并組織實施全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，貫徹執(zhí)行人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，負責(zé)人力資源服務(wù)機構(gòu)管理工作，負責(zé)人力資源市場監(jiān)管工作。 （三）負責(zé)促進就業(yè)工作，擬定全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策。 （四）統(tǒng)籌建立和完善覆蓋全區(qū)的多層次社會保障體系，貫徹實施養(yǎng)老保險全國和省市統(tǒng)籌辦法以及全國統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法，執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立全區(qū)統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。 （五）負責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)的預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬定應(yīng)對預(yù)案，實施監(jiān)管調(diào)控，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。 （六）按照職責(zé)分工負責(zé)相關(guān)人才工作，組織實施重點人才工程和項目計劃。推進深化職稱制度改革，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育等政策，負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才及專家選拔、培養(yǎng)、服務(wù)工作，落實吸引留學(xué)人員來本區(qū)工作或定居的政策。組織實施技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。 （七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，貫徹執(zhí)行國家、省、市事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策。 （八）貫徹執(zhí)行勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，對勞動標準執(zhí)行實施監(jiān)管。會同有關(guān)部門推動落實農(nóng)民工工作相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。 （九）落實事業(yè)單位人員工資收入分配政策，負責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工資福利管理工作；貫徹執(zhí)行企業(yè)工資指導(dǎo)線、最低工資標準及國家有關(guān)行業(yè)工資收入調(diào)節(jié)政策。 （十）貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁辦法并組織實施，受理處理勞動人事爭議案件。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件。 （十一）組織實施國家表彰獎勵制度，會同有關(guān)部門擬訂全區(qū)表彰獎勵制度，綜合管理全區(qū)表彰獎勵工作，承擔(dān)全區(qū)創(chuàng)建評比達標表彰有關(guān)工作，根據(jù)授權(quán)承辦以區(qū)委、區(qū)政府名義開展的區(qū)級表彰獎勵活動。 （十二）負責(zé)對街道人力資源和社會保障機構(gòu)的工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 （十三）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。 |
| 負責(zé)人姓名 | 王兆仁 |
| 單位地址 | 南京市棲霞區(qū)仙林大學(xué)城文苑路118號 |
| 郵政編碼 | 210023 |
| 聯(lián)系電話 | 025-85392969 |
| 辦公時間 | 工作日 上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 |
| 科室名稱 | 科室職能 |
| 辦公室 | 負責(zé)機關(guān)文電、會務(wù)、機要、檔案、督查、政務(wù)公開、安全保密和機關(guān)事務(wù)管理等工作；承擔(dān)本局綜合文字、新聞發(fā)布和信息調(diào)研工作；牽頭負責(zé)人力資源和社會保障信息化建設(shè)和信用體系建設(shè)工作；負責(zé)本區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并牽頭組織實施；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本區(qū)人力資源和社會保障改革事項，并對改革任務(wù)推進實施情況組織監(jiān)督檢查；負責(zé)人力資源和社會保障各類指標統(tǒng)計工作；負責(zé)按法定程序承辦信訪工作，協(xié)調(diào)處理信訪件、各類民生訴求和突發(fā)事件；負責(zé)人大代表建議和政協(xié)委員提案的督促辦理工作；牽頭負責(zé)機關(guān)內(nèi)部制度建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)工作；承擔(dān)機關(guān)和直屬單位機構(gòu)編制、人事管理和干部教育培訓(xùn)等工作；負責(zé)機關(guān)和直屬單位黨群工作；負責(zé)配合區(qū)紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組工作；負責(zé)機關(guān)和所屬事業(yè)單位退休干部工作。 |
| 勞動關(guān)系科 | 貫徹落實人力資源和社會保障方面的法律法規(guī)、規(guī)章制度；建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，貫徹落實勞動政策和勞動合同、集體合同相關(guān)政策；負責(zé)機關(guān)推進依法行政綜合工作；牽頭負責(zé)人力資源和社會保障法制建設(shè)、普法宣傳等工作；負責(zé)行政執(zhí)法工作的監(jiān)督、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)；承辦行政訴訟、行政復(fù)議的有關(guān)工作；承擔(dān)機關(guān)行政規(guī)范性文件的合法性審核及備案工作；負責(zé)本系統(tǒng)行政審批服務(wù)事項的行業(yè)管理；負責(zé)人力資源和社會保障社區(qū)直報統(tǒng)計工作；負責(zé)用人單位裁員方案備案；負責(zé)職工工傷認定工作。承擔(dān)區(qū)勞動關(guān)系三方協(xié)商委員會辦公室的具體工作。 |
| 財務(wù)審計科 | 負責(zé)局機關(guān)及所屬事業(yè)單位的財務(wù)會計制度建設(shè)；組織編制部門預(yù)算外資金收支預(yù)決算；擬訂全區(qū)就業(yè)補助資金管理辦法并監(jiān)督實施；承擔(dān)本局及所屬事業(yè)單位財務(wù)管理、國有資產(chǎn)管理、政府采購和內(nèi)部審計工作。 |
| 就業(yè)促進科（人才工作科） | 擬訂本區(qū)就業(yè)規(guī)劃和年度計劃；擬訂和貫徹本區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策；制定并組織實施本區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃和促進就業(yè)政策；健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；規(guī)范全區(qū)公共就業(yè)服務(wù)信息管理；參與擬訂促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項經(jīng)費預(yù)算及資金使用管理辦法并組織實施，申報就業(yè)專項資金；貫徹實施就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策；貫徹執(zhí)行農(nóng)民工相關(guān)的工作政策，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件，解決重點難點問題；指導(dǎo)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。負責(zé)就業(yè)、失業(yè)的預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)；負責(zé)關(guān)停破產(chǎn)企業(yè)職工分流、安置工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)。按照職責(zé)分工承擔(dān)相關(guān)人才工作，組織實施重點人才工程和項目計劃；承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)工作；承擔(dān)享受政府特殊津貼人員，省、市有突出貢獻專家等各類高層次專家的選拔及管理服務(wù)工作；落實人才安居政策，負責(zé)在本區(qū)工作的留學(xué)回國人員的相關(guān)管理和服務(wù)；承擔(dān)區(qū)促進就業(yè)委員會辦公室、農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。 |
| 職業(yè)能力培訓(xùn)科 | 負責(zé)全區(qū)人力資源開發(fā)和職業(yè)能力建設(shè)的綜合協(xié)調(diào)工作；貫徹執(zhí)行職業(yè)能力培訓(xùn)相關(guān)規(guī)劃和政策；擬訂全區(qū)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃、計劃、人才培養(yǎng)和激勵辦法并組織實施；負責(zé)培訓(xùn)辦班的審批和培訓(xùn)考試考核登記、頒證工作；完善職業(yè)技能資格制度，指導(dǎo)管理職業(yè)技能的培訓(xùn)、鑒定和競賽；貫徹執(zhí)行職業(yè)培訓(xùn)補貼辦法、補貼目錄和補貼標準，以及職業(yè)培訓(xùn)補貼的管理工作。 |
| 事業(yè)單位人事管理科（專業(yè)技術(shù)人員管理科） | 負責(zé)全區(qū)事業(yè)單位人員公開招聘、考核、任免、獎懲、培訓(xùn)等綜合管理；指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革；落實事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策；按照管理權(quán)限，承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置的備案事宜；擬訂全區(qū)事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員調(diào)配政策并組織實施；落實我區(qū)特殊需要人員、人才的調(diào)配政策；落實事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策；負責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)職稱綜合管理工作；承辦深化職稱制度改革事宜；承擔(dān)初定專業(yè)技術(shù)資格以及中級及以上專業(yè)技術(shù)資格初審和材料上報工作；負責(zé)全區(qū)中小學(xué)（幼兒園）一級教師專業(yè)技術(shù)資格評審委員會工作；落實專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育政策，指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的學(xué)時審驗工作；協(xié)助專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)規(guī)劃相關(guān)工作，承擔(dān)區(qū)專業(yè)技術(shù)人員職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體工作。 |
| 工資福利科（區(qū)表彰獎勵辦公室） | 綜合管理全區(qū)事業(yè)單位工作人員和工勤人員的工資收入分配、福利和退休工作。貫徹執(zhí)行國家和省、市政策，參與擬訂并組織實施事業(yè)單位工作人員工資、津補貼、假期政策的調(diào)整和管理工作；承擔(dān)事業(yè)單位績效工資總額管理，負責(zé)指導(dǎo)事業(yè)單位分配制度改革；負責(zé)事業(yè)單位科及科以下工作人員工齡計算和參加工作時間的核定工作；按干部管理權(quán)限辦理事業(yè)單位人員和工勤人員退休審批手續(xù)；負責(zé)事業(yè)單位的工資年報的統(tǒng)計工作；負責(zé)組織機關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人的技術(shù)等級考試、考核工作。承辦國家和省市部署開展的表彰獎勵活動；擬訂全區(qū)表彰獎勵制度；根據(jù)授權(quán)承辦以區(qū)委、區(qū)政府名義開展的區(qū)級表彰獎勵活動；承擔(dān)國家和省市區(qū)表彰獎勵獲得者及榮譽稱號獲得者的管理等工作；承擔(dān)本區(qū)創(chuàng)建評比達標表彰有關(guān)工作。 |
| 社會保險科 | 負責(zé)貫徹實施社會保險各項法律、法規(guī)、政策，指導(dǎo)和檢查監(jiān)督社會保險經(jīng)辦機構(gòu)貫徹執(zhí)行政策情況；負責(zé)指導(dǎo)企業(yè)職工（自由職業(yè)者）退休審批代辦工作；負責(zé)指導(dǎo)退休人員社會化管理服務(wù)工作；負責(zé)指導(dǎo)被征地人員、居民養(yǎng)老、老軍工、老知青和原支邊插隊下放等人員各項補貼的發(fā)放工作；負責(zé)貫徹執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位參加社會保險工作；負責(zé)貫徹實施城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地人員社會保障政策。 |
| 仲裁科 | 綜合管理和指導(dǎo)全區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，落實全區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策；指導(dǎo)開展勞動人事爭議調(diào)解預(yù)防工作，受理承辦勞動人事爭議案件；負責(zé)仲裁員資格證書的申報工作；承擔(dān)區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會辦公室的日常工作。 |
| 勞動監(jiān)察科 | 擬訂全區(qū)勞動監(jiān)察工作制度；組織實施勞動監(jiān)察，依法查處和督辦全區(qū)人力資源和社會保障案件；負責(zé)全區(qū)勞動監(jiān)察工作體系建設(shè)，指導(dǎo)全區(qū)勞動監(jiān)察工作；協(xié)調(diào)全區(qū)勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件和重大案件；承擔(dān)其他人力資源和社會保障監(jiān)督檢查工作；承擔(dān)區(qū)解決企業(yè)工資拖欠問題部門聯(lián)席會議辦公室日常工作。 |
