近年來，堯化街道緊緊圍繞“穩就業、保民生”，全面落實就業優先政策，聚焦重點群體，多舉措、全方位開展就業工作。

一是持續構建新業態技能認證體系，構建新業態新模式的職業培訓模式，根據全省高技能人才職業（工種）目錄，結合轄區實際需求，擴大新職業新業態（工種）培訓規模，發揮企業高技能人才的帶頭作用，推動地區更多人才向“高技能”發展。積極推動校企合作，產教融合，強化技能人才的培養，充分利用轄區內園區、新港職校等資源，建立各類實訓基地，為再就業和改善型就業儲備力量，結合我街道集聚的汽車商貿業、酒店餐飲行業、信息服務業，引入企業當中的熟練技師和行業高技能人才納入技能培訓的師資隊伍，組織開展特色培訓、新型學徒制培訓，見習崗位等，有效貫通崗位需求和課程資源。

二是持續加強培訓資源與市場需求對接，始終堅持把職業技能培訓作為保持就業穩定、緩解結構性就業矛盾的關鍵舉措，深入開展就業技能培訓，強化重點群體培訓，幫助求職者提升就業競爭力，大力宣傳職業技能培訓，引導求職者積極參加，近三年來，街道已開設各類培訓課程涉及母嬰護理、健康膳食、中西面點烘焙、職業指導、調飲師、網絡直播等培訓14余班次，參訓學員達650余人，一次性培訓通過率達到96%。緊跟就業市場需求，適當自主拓寬培訓課程范圍，開發優質課程資源，自主定制新職業新業態培訓課程，街道將統籌安排一定資金予以支持，為勞動者提供培訓合格后即推薦就業的“定制式”培訓班，提高崗位適配銜接。

三是持續完善靈活就業服務鏈條，大力開發就業崗位，全方位搭建就業服務平臺，通過春風行動等專項活動，開展就業政策宣傳，促進企業用工與求職市場供求對接匹配，發揮“家門口”就業服務站和數字零工市場的供需對接作用，擴大招聘崗位輻射范圍。今年以來，街道舉辦春風行動線下招聘會2場，社區線下招聘會20場。舉辦線上招聘會5場，崗位信息600多個。掌上云社區發布崗位信息40次，提供200多個崗位需求。加強職業指導，多渠道、多形式加強對失業人員、青年群體的就業指導，樹立正確的就業觀念，理性看待就業市場，合理調整就業期望值，增強就業信心與能力。將高校畢業生的政策服務資源向失業青年群體延展，全力做好就業服務，對青年群體開展跟蹤服務工作，根據其所學專業進行職業指導、宣傳就業創業政策，做好崗位推薦和技能培訓銜接，多渠道促進靈活就業和新業態發展。