3月5日下午，南京市暨棲霞區(qū)2025年春季校園巡回招聘系列活動走進南京師范大學，80家重點企業(yè)攜2000個崗位而來，千余名高校畢業(yè)生投遞出春天“第一份”簡歷。

市區(qū)協(xié)同發(fā)力 激活人才招引“快車道”

招聘會前，棲霞、玄武、秦淮等區(qū)廣泛摸排重點企業(yè)引才需求，對接市級行業(yè)協(xié)會商會，以“薪資優(yōu)、前景好、發(fā)展強”為篩選標準，集結互聯(lián)網(wǎng)、新能源、人工智能、金融、制造、教育等行業(yè)的優(yōu)質(zhì)企業(yè)組成“崗位大禮包”，同時重點圍繞緊缺專業(yè)需求精準匹配二級學院，通過就業(yè)輔導員對接、校園社群精準推送等方式，提前鎖定目標人才群體。

招聘會現(xiàn)場同步開展線上直播帶崗服務，主播化身“職場體驗官”，以招聘會實景探訪、HR互動答疑等鮮活形式，把崗位信息裝進“云端招聘會”，面向全體高校畢業(yè)生拋出“橄欖枝”，為區(qū)域人才招引注入新活力。

AI賦能求職 開啟智慧就業(yè)“加速度”

活動現(xiàn)場邀請就業(yè)指導專家“坐診”，一對一開展就業(yè)指導服務，幫助學生精準定位職業(yè)發(fā)展方向；簡歷診斷專家對學生們的簡歷進行深度“把脈”，從格式排版、內(nèi)容優(yōu)化到關鍵詞匹配，提供個性化修改意見，助力求職者打造“黃金簡歷”，精準敲開企業(yè)大門。招聘會現(xiàn)場一位名叫“Doris”的老師成了本場活動的“人氣王”，它就是AI模擬面試體驗區(qū)的面試官！

通過基于崗位勝任力模型的科學提問、智能追問，為面試者生成專屬智能報告，同時DISC智能測評可為學生提供職業(yè)風格解讀、內(nèi)外在性格分析等多項測試，幫助學生全面了解自身優(yōu)勢與短板，讓求職之路在智能加持下?lián)P帆疾進。

優(yōu)服務送政策 打造校門口畢業(yè)“第一站”

現(xiàn)場通過“政策福袋+專員駐點”模式為畢業(yè)生提供“零距離”服務，以就業(yè)創(chuàng)業(yè)、見習培訓、就業(yè)護航，及檔案托管、寧青驛站等各類棲霞大學生政策為切入點，通過定制化手冊發(fā)放、全鏈條答疑解惑，讓政策紅利直達“最后一米”，緊盯大學生的“關鍵小事”，幫助畢業(yè)生算清“政策賬”，實現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)促進、創(chuàng)業(yè)引領、基層成長、見習培訓的同頻共振。

當天下午，市區(qū)人社部門在南師大召開政校合作交流座談會，進一步推動高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作做深做實做細，讓畢業(yè)季的“急難愁盼”化作校門口的“溫暖抵達”。

本次招聘會共收取簡歷2300份，達成初步就業(yè)意向836人。后續(xù)棲霞區(qū)人社部門還將走進南京理工大學、南京財經(jīng)大學、南京中醫(yī)藥大學、南京工業(yè)職業(yè)技術大學、南京信息技術學院等多所高校，量身打造“一校一策”的招聘方案，搶抓春招黃金期，持續(xù)為優(yōu)秀人才搭建就業(yè)橋梁，讓更多年輕人選擇棲霞、留在棲霞，把中國式現(xiàn)代化棲霞新實踐不斷推向前進。