為深入貫徹落實國家關于人工智能產業發展和職業技能提升的戰略部署，我區職業技能等級認定備案機構南京審計大學金審學院，4月19日在全市范圍內率先啟動“人工智能訓練師”職業技能等級認定工作，為產業智能化升級注入新動能。

緊跟產業需求 填補人才評價空白

隨著人工智能技術在各領域的深度融合，企業對“人工智能訓練師”的需求激增。該職業主要負責數據標注、算法模型訓練、智能系統優化等工作，是AI技術落地應用的重要推動者。然而，長期以來，行業缺乏統一的職業技能評價標準，制約了人才專業化發展。此次人工智能訓練師等級認定，依據國家職業技能標準，考生需能結合人工智能技術要求和業務特征，設計出業務數據處理和審核流程。涵蓋數據采集處理、模型訓練調優、應用場景適配等核心能力考核，填補了該領域人才評價體系的空白。

政策紅利釋放 打造人才培養“生態圈”

人工智能訓練師的職業技能認定，不僅為從業人員提供職業發展通道，還將吸引更多青年人才投身AI領域。首批考試共有97人報名，考核合格者將獲得職業技能等級證書，符合條件的人員還能申領技能提升補貼。2024年，全區共為符合條件的職工發放技能提升補貼6186人次共計980萬元，有力激發了員工學習技能的積極性。目前，全區職業技能等級認定工種已超70個，從傳統的電工、焊工、育嬰員拓展到新興職業類的供應鏈管理師、無人機測繪操控員、網約配送員等。

賦能產業升級 構建技能人才高地

近年來，區人社局圍繞區內主導產業、數字經濟產業、新經濟業態行業，緊扣用人單位技能人才評價需要，鼓勵區內院校、企業積極參與職業技能等級認定，引入省級行業協會設立考點，持續做好政策支持，優化技能人才培養環境。2024年全區共開展技能等級認定265場次，認定取證12936人次，其中高技能人才6532人次，高技能人才占比達50.49%。