歐式恐怖和推理元素相融合的網游《第五人格》、3D裝甲車競速類手游《王牌競速》、吸引無數三國歷史愛好者的游戲《率土之濱》……你可知道，這些爆款游戲的背后，大部分畫面都來自棲霞區的一家文化產業類企業——南京一粹信息科技有限公司（以下簡稱“一粹科技”）。

多年來，一粹科技與網易、騰訊等國內大型游戲公司合作，參與了大量游戲美術內容場景的制作。《明日之后》《王牌競速》中美術內容整案定制服務，均從一粹科技產生。公司成立于2015年，為國家級高新技術企業，秉承“以人為本，創意為先”的理念，一粹科技致力于高科技數字內容創制，如今已成為華東區域具有影響力的文化創新企業之一，其業務范圍涵蓋了游戲開發制作、影視內容創制、技術研發、人才培養、數字形象運營等綜合性、多元化的產品與服務。作為一家南京本土企業，一粹科技以科技賦能，構建了數字創意新生態，未來還將不斷深挖南京元素，放大南京IP能量，力爭成為國內游戲美術整案服務商行業里的金字招牌。

創意為先?助力項目孵化成型

走進一粹科技的“美術工坊”，映入眼簾的是一個個年輕的身影。大家穿著個性、張揚中不失沉穩。會議室里創意迸發，激烈的討論讓人感受到滿滿活力；電腦屏上，跳動著的3D建模場景給人以視覺沖擊……

“最早公司剛成立的時候，實際上是以一個創業項目的形式來到棲霞高新區，那個時候，加上我、公司里總共才3個人。”回想自己的創業經歷，一粹科技CEO劉小帆很是感慨。作為一家游戲美術整案服務商，公司創立至今已有7年多時間，辦公面積現已達到3000平方米，員工總人數更是達到了近300人，其中90%以上為90后、58%為本科以上學歷。

如今，公司擁有知識產權專利十余項，更集結了百余名華東地區富有創新力的設計人才，憑借純熟的技術和經驗，為合作伙伴提供行業領先的解決方案。去年，公司納稅規模達到近500萬元，今年正在沖刺600萬元以上的納稅數據。

劉小帆說，7年前，自己被棲霞區的創業環境和創新氛圍所吸引，帶著團隊來到棲霞高新區紫東國際創意園，事實證明他的選擇沒有錯，“我們是一家年輕、有朝氣的企業，多年來，棲霞區委宣傳部、區人社局、棲霞高新區等單位都對企業給予了強大的支持和幫助，讓我們踏實、安心地搞創意，給我們機會和空間將理想落地。”

從最初在棲霞青年大學生創新創業大賽中斬獲第七名，到入圍“創響江蘇”大學生創業大賽十強，再到如今位列南京市瞪羚企業和創新型中小企業名單、國家級高新技術企業名單，同時還是業內唯一一家國家人社部門官方認定的職業技能等級評選機構，一粹科技以創意為先，聚焦數字文化產業發展，不斷提高技術及創新能力，為棲霞區建設貢獻出一份力量。

擴大規模?產能布局持續加碼

去年，我市發布了204個2022年南京市優質應用場景，一粹科技打造的“金陵·元境元宇宙場景”就是其中之一。據介紹，該場景利用人工智能、大數據、云計算、區塊鏈技術，構建了“金陵小鎮”的三維虛擬場景。專家推薦認為，該場景基于虛擬現實技術，賦予了游客身臨其境的體驗感，弘揚了南京傳統文化、名勝古跡、風土人情，更促進了線上消費。

“這個場景的打造，通過計算機圖形學應用、實時渲染引擎和模型拓撲結構優化等技術，實現了多視角場景重現。”劉小帆說，這還只是公司產出的優質項目之一。當前，企業外部訂單需求不斷，持續擴增的業務量與企業內部實際產能處于“求大于供”的不匹配狀況，“可以說產能一直是倒掛30%以上的，高峰期更是倒掛了300%—400%，整個市場環境非常好，所以目前公司的發展處于一個高速增長的階段。”

為進一步給南京總部的產能規模提供支撐，今年7月，一粹科技還于廣州成立了分公司，并擴增了前線研發團隊，試圖以擴大規模來為產能布局持續加碼。“我們是以游戲為主的視覺內容供應商，同時也是網易游戲投資的全球生態鏈企業，所以更多的配套服務還是跟著大客戶的需求走，除了設立分公司，我們還不斷完善企業內部的激勵體系、管理流程等，以匹配企業發展。”劉小帆透露，今年，公司還計劃抓住元宇宙技術浪潮，大力發展虛擬現實技術，豐富元宇宙世界內容，打造數字社區，計劃于海外成立研發團隊，進一步開拓海外美術業務，增速企業發展。

建立體系?高企培育“賦能提速”

“一粹科技自創業開始，共享受園區提供的‘大創場租補貼’44760元。公司從500多平方米的辦公載體，在經歷3次擴租后，如今擁有的辦公場地3000平方米。”棲霞高新區企業服務部部長施燕妮表示，看到一粹科技的發展壯大，園區如“娘家人”一般真心感到欣慰。

近年來，棲霞高新區不斷創新舉措、優化服務，梳理政策脈絡、精準服務不同生命周期的企業成長。積極搭建企業培育“金字塔”，將企業分為“初創型、成長型、高成長”三類，因企施策、分級培育。

“以舉辦創新創業大賽、建設眾創空間和孵化器為抓手，不斷加大對科技型中小企業的精準支持，打造園區‘活力地圖’，通過地圖導覽的方式，助力區內企業溝通合作；同時，加快引進和培育一批研發投入強、科技含量高的高新技術企業和規上企業，持續擴大園區‘成長型’企業數量。”施燕妮說，為加強“高成長”企業核心競爭力，園區更是加快鏈主型企業培育，鼓勵企業強強聯合、股改上市，打造出一批細分行業的“高成長”領航企業。

截至去年，園區高企培育數已達204家，規上企業達210家，累計引培創新創業人才384人，近三年新增引培高層次人才超百人次。近兩年來，50余家企業與十余所高校建立了產學研合作關系，成功申報入選省科技副總項目、紫金山英才計劃等，聯合建立博士后工作站、研究生工作站、人才聯合實驗室。

目前，園區擁有以英田光學、紅杉醫藥為代表的國家級專精特新企業2家，省級專精特新企業7家，市級瞪羚企業15家，市級培育獨角獸9家。“接下來，我們還會在原有的企業服務‘金字塔’基礎之上，進一步完善體系和政策支持，圍繞產業優勢，聚焦細分領域，堅持‘外引內培’雙向發力，立足優化營商環境，不斷提升企業的經營實力，為轄區高質量發展多培養一些‘生力軍’。”施燕妮說。