為全面落實“六穩”“六?！比蝿?，深入實施“四新”行動，南京市人社局相繼發布了《關于新冠肺炎疫情防控期間支持企業開展以工代訓的通知》、《關于在常態化疫情防控前提下進一步支持企業開展以工代訓的通知》等相關文件，按照以工代訓人數給予企業500元/人的一次性補貼，全力支持企業開展以工代訓，助力企業減負擔、擴崗位，促進職工穩就業、長技能。

截至目前，棲霞區人社部門通過政策宣講會、微信公眾號、QQ群、上門走訪等多種形式，共動員指導2200余家企業組織培訓超過3100班次，參培人員達到10.3萬人，轄區內企業可申請“以工代訓”補貼5000余萬元，享受“真金白銀”政策紅利。

加大宣傳力度，推動政策落實落細。新政策實施后，棲霞區人社部門迅速響應，從“企找政策”向“政策找企”轉變，深入企業主動對接，加大惠企政策落實力度。

先后舉行了大型政策宣講會，邀請南京市業務專家為區域內80余家規上企業代表深入解讀；深入街道、園區組織開展專項政策解讀會20余場，到場企業達到1000家以上；發揮網格化優勢，建立屬地專員制，開展拉網式篩查，實現轄區內符合條件的企業全覆蓋。

拓展培訓模式，發揮“以工代訓”實效，鼓勵企業拓展和豐富培訓模式，根據生產實際和員工職業素養基礎，自行設計培訓計劃、安排課程內容、選用培訓方法。

采取線上、線下培訓相結合，理論和崗位實操相補充，自學和“師帶徒”相穿插，真正做到“形式靈活多樣，隨時隨地想學就學”，創新方式精準施策，進一步增強服務企業發展的主動性、針對性，讓員工從崗位實踐中增進技能，也幫助企業減輕負擔、促進發展。

為進一步方便企業，“以工代訓”補貼全程采取在線申報。對于企業賬戶信息不完善的，由企業提供相關材料后，區工作人員在線維護；通過QQ群在線及時解答企業在申報過程中遇到的問題，大型企業上門指導申報；企業在線完成申報流程后，由工作人員逐一梳理下載審批表，并通過QQ群點對點發送給企業經辦人，經企業確認蓋章后寄回，真正實現“不見面”。