為改善區域人才服務生態環境，進一步提升人才企業獲得感，棲霞區持續優化人才服務舉措，將人才服務貫穿企業全生命周期，打造全時段、全方位、全覆蓋的棲霞人才服務品牌。一是創新培育模式，助企創業在棲霞。舉辦“創棲霞”創業訓練營，引入市場評價機制，吸引上百家人才企業落戶在棲霞。依托人才專管員隊伍，幫助創業者完成營業執照辦理、創業場地申請等一系列企業開辦流程。充分發揮創業發展服務聯盟資源優勢，為人才企業定制專項服務方案，通過“銀企沙龍”、“資本對接”、“大咖講壇”等形式，將優質企業資源引向初創型企業，促進上、下游企業交流互助。二是精準對接資源，助企發展在棲霞。根據人才企業不同發展階段的共性特點和個性特征，結合地區主導產業發展方向和行業發展趨勢，啟動人才企業“千萬級成長計劃”，圍繞人才企業發展需求，邀請上市企業、行業龍頭高管、風投機構專家組建導師團，與區內優質人才企業建立“一對一”服務關系，精確“診斷”項目進展情況，及時解決企業在發展中可能遇到的投融資、市場等難點問題。以企業銷售額、納稅額、社會資本投資等作為評價維度，初步遴選出生物醫藥、人工智能、新一代信息技術等產業領域的32家優質項目，幫助與大企業結對，實現“大企業創新聯動”。 三是科學績效評估，精準把握企業發展信息。構建棲霞人才創業指數體系，依托人才服務2.0平臺，從創業綜合指數，以及銷售、納稅、融資、扶持、估值、人力資源、創新七個一級指數對轄區內各類創業人才和創業項目進行大數據分析研判，科學刻畫總體企業發展現狀和趨勢。按季發布創業指數分析報告，精準對接人才服務資源，打造人才發展引、留、用、育全生命周期的智慧棲霞人才服務生態圈。