3月11日，南京市暨棲霞區市區人才政策進高校系列活動走進南京郵電大學。這場春日里的相約，不僅是政策與人才的深度鏈接，崗位與發展的精準匹配，更是一場城市與青年的真誠對話，讓每一位懷揣夢想的學子都能感受到南京對人才的珍視與期許。

政策禮包“硬核”上線全鏈服務護航成長

安恒青春劇場內座無虛席。市級人才政策2.0及“棲引力”工程深度解讀正式亮相。從南京一次性生活補貼到棲霞“名校優選生”津貼補助，從最長36個月的租房補貼到區級人才房票政策，從高技能人才補貼到創業扶持“一條龍”服務，一項項“真金白銀”的政策干貨，讓在場學子直觀感受到南京引才的誠意與溫度。

在隨后的棲霞區發展環境推介中，一幅兼具產業活力、創新動力與人文魅力的區域圖景，在學生眼前徐徐展開。棲霞正以最大的誠意、最優的服務，助力每一位青年學子學在仙林，留在棲霞，成在南京！

緊扣產業所需千余崗位誠意“赴約”

本次招聘區域共有80家來自新型顯示、人工智能、新能源、生物醫藥、高端裝備制造等棲霞重點產業領域的企業，其中高新技術企業占比超過一半。提供工程技術、工藝研發、供應鏈管理等各類崗位近2000個，充分覆蓋不同學歷層次和能力梯度的學生群體，既匹配南京郵電大學電子信息、通信工程等優勢學科人才培養方向，也精準對接棲霞產業高質量發展的人才缺口。實現“企業帶著需求來、學生滿載機遇歸”的良性互動。

AI賦能智慧就業邊“玩游戲”邊找工作

如果政策宣講區傳遞的是城市引才的溫度，那么AI測評區則展現著科技賦能求職的“新玩法”。兩臺AI面試設備前排起長隊，基于崗位勝任力模型的智能提問與追問，為每位體驗者生成專屬評估報告；一旁的游戲化腦力測評平臺則通過趣味互動，幫助學生在輕松氛圍中完成能力“體檢”。

“本來以為找工作是很嚴肅的事，沒想到還能邊玩邊測，”剛體驗完AI測評的李同學笑著說，“報告顯示他的邏輯思維能力是優勢，但表達時可以更有條理，比自己瞎摸索有用多了。”

接下來，棲霞區還將全面走進駐區高校開展政策宣講、人才招引等活動，同步組織重點企業赴外地高校開展跨區域精準引才，量身打造“一校一策”活動方案。不止于引得來，更致力于留得住、用得好，棲霞將以全周期的人才服務體系，讓每一位選擇棲霞的青年都能在這里扎根成長、發光發熱，與區域發展雙向成就、共赴未來。