近日，在棲霞區應急管理局組織安全生產“三崗人員”（主要負責人、安全管理人員、特種作業人員）考核現場，考前宣教環節創新開展，成為一場既有力度又有溫度的實踐，為“安全守門人”隊伍鍛造筑牢根基。

一是紀律與警示“雙融合”，筑牢思想防線。此次考前宣教打破傳統“照本宣科”模式，以本地實際事故為教材，用“血淚教訓”敲響“安全鐘”。考官結合典型案例，剖析安全知識與事故的必然聯系，拋出問題與考生互動。考生們積極回應，在交流中深刻領悟到“考試紀律是安全底線的第一道關口”，明白守紀律不僅關乎考試通過，更關乎生命安全。

二是溫情服務“細處暖”，舒緩緊張情緒。針對部分考生尤其是年長考生的緊張心理，考官化身“貼心助手”，以拉家常的方式緩解壓力，肯定考生經驗，給予積極暗示。同時，逐位提醒考試注意事項，從核實個人信息到合理分配時間，從檢查眼鏡到看清題目，細致入微的關懷讓考生緊繃的神經漸漸放松。52歲的李師傅感慨：“你們這么一說，我心里踏實多了！”

三是調研問需“聽心聲”，優化服務提質效。在宣教和互動間隙，工作人員開展調研訪談，圍繞培訓內容、考試流程、日常培訓等問題，傾聽考生意見建議。考生們坦誠建言，考官認真記錄并承諾改進。這種“問需于民”的方式，為優化服務提供了方向，確保“三崗人員”學得進、考得好、用得上。

此次南京市棲霞區應急管理局考前宣教工作的立體化升級，實現了“紀律宣講 + 安全警示 + 情緒疏導 + 服務調研”的多維賦能，考生們紛紛表示“聽得進、記得牢、心里暖”。下一步，安全生產理論考試棲霞區考點將持續完善這一模式，讓紀律意識入腦、安全理念入心、服務舉措貼心，為鍛造高素質“安全守門人”隊伍、從源頭筑牢安全生產防線奠定堅實基礎。