近年來,堯化街道充分發揮“五老”余熱,積極引導轄區老黨員、老干部、老模范、老戰士、老教師等“五老”力量有效融入基層治理,建立“五老”工作隊伍,充分發揮“五老”在城市建設管理和基層治理方面的獨特優勢和寶貴經驗。
一、激活“銀發力量”,助力基層治理。2017年以來,堯化街道先后成立13家特色鮮明的“老黨員工作室”,通過探索實踐“老黨員工作室”發揮作用的新路徑,扎實推進離退休老黨員教育管理工作破題見效,使“老黨員工作室”成為街道基層黨建的“新名片”,堯石二村社區“實華”老黨員工作室更是涌現了許多身邊典型和優秀事跡,為基層治理貢獻了銀發力量。2024年以來,街道每季度選樹“黨建民生志愿服務之星”,培樹身邊典型,凝聚奮進力量。截至目前,已選樹表揚36名黨員志愿者,4家“兩企三新”黨組織。為進一步發揮“老黨員工作室”品牌優勢,下一步,組織辦將牽頭老黨員工作室代表定期開展交流座談,聽取進一步提升工作室效能的意見建議;組織專家老師為老黨員工作室成員就議事協商技能等進行培訓授課;通過開辦專題活動等方式,組織全街13家老黨員工作室進行展示交流,強化互學互促,提升治理效能。
二、用好“五老”隊伍,助力地區發展。堯化街道關工委始終圍繞中心、服務大局,秉持立德樹人的宗旨,積極組織和動員“五老”志愿者投身關心下一代工作。今年3月,街道關心下一代工作委員會班子成員做了新的調整,13個社區關工委主任由社區書記兼任,街道和社區的關工委常務副主任的平均年齡 63.2歲,班子成員年齡結構更趨合理,有擔當、能力強、熱情高、干勁足。街道積極構建“五老”助力大思政教育新格局,依托各社區“五老”進校園開展思政課。下一步,街道將持續加強對特定群體的精準化、長效化關愛,采取“多對一”結對關愛的模式,發動“五老”志愿者共同參與,加大關愛力度,將“五老”力量積極融合到網格服務隊、黨員樓棟長、“公益時間”服務隊等團隊中來,為堯化工作建言獻策、貢獻余熱,充分發揮“五老”在堯化各項工作中的積極作用。