3月5日下午，南京市暨棲霞區2025年春季校園巡回招聘系列活動走進南京師范大學，80家重點企業攜2000個崗位而來，千余名高校畢業生投遞出春天“第一份”簡歷。

市區協同發力 激活人才招引“快車道”

招聘會前，棲霞、玄武、秦淮等區廣泛摸排重點企業引才需求，對接市級行業協會商會，以“薪資優、前景好、發展強”為篩選標準，集結互聯網、新能源、人工智能、金融、制造、教育等行業的優質企業組成“崗位大禮包”，同時重點圍繞緊缺專業需求精準匹配二級學院，通過就業輔導員對接、校園社群精準推送等方式，提前鎖定目標人才群體。

招聘會現場同步開展線上直播帶崗服務，主播化身“職場體驗官”，以招聘會實景探訪、HR互動答疑等鮮活形式，把崗位信息裝進“云端招聘會”，面向全體高校畢業生拋出“橄欖枝”，為區域人才招引注入新活力。

AI賦能求職 開啟智慧就業“加速度”

活動現場邀請就業指導專家“坐診”，一對一開展就業指導服務，幫助學生精準定位職業發展方向；簡歷診斷專家對學生們的簡歷進行深度“把脈”，從格式排版、內容優化到關鍵詞匹配，提供個性化修改意見，助力求職者打造“黃金簡歷”，精準敲開企業大門。招聘會現場一位名叫“Doris”的老師成了本場活動的“人氣王”，它就是AI模擬面試體驗區的面試官！

通過基于崗位勝任力模型的科學提問、智能追問，為面試者生成專屬智能報告，同時DISC智能測評可為學生提供職業風格解讀、內外在性格分析等多項測試，幫助學生全面了解自身優勢與短板，讓求職之路在智能加持下揚帆疾進。

優服務送政策 打造校門口畢業“第一站”

現場通過“政策福袋+專員駐點”模式為畢業生提供“零距離”服務，以就業創業、見習培訓、就業護航，及檔案托管、寧青驛站等各類棲霞大學生政策為切入點，通過定制化手冊發放、全鏈條答疑解惑，讓政策紅利直達“最后一米”，緊盯大學生的“關鍵小事”，幫助畢業生算清“政策賬”，實現畢業生就業促進、創業引領、基層成長、見習培訓的同頻共振。

當天下午，市區人社部門在南師大召開政校合作交流座談會，進一步推動高校畢業生就業創業工作做深做實做細，讓畢業季的“急難愁盼”化作校門口的“溫暖抵達”。

本次招聘會共收取簡歷2300份，達成初步就業意向836人。后續棲霞區人社部門還將走進南京理工大學、南京財經大學、南京中醫藥大學、南京工業職業技術大學、南京信息技術學院等多所高校，量身打造“一校一策”的招聘方案，搶抓春招黃金期，持續為優秀人才搭建就業橋梁，讓更多年輕人選擇棲霞、留在棲霞，把中國式現代化棲霞新實踐不斷推向前進。